如(rú)今的(de)国产手机品牌最出名(míng)的当(dāng)属华(huá)为了，华为(wèi)这(zhè)些年的(de)发展可(kě)谓(wèi)是步步(bù)高(gāo)升，如今已(yǐ)经是全(quán)球领先的信息与(yǔ)通信技术（ICT）解(jiě)决方(fāng)案供应商了，因此对(duì)于(yú)华(huá)为(wèi)的(de)一系列举动和公司治理策(cè)略大家(jiā)都(dōu)蛮好奇的，这其中就包括华为员工持(chí)股(gǔ)方案，现在最大的股(gǔ)东是谁股权如何分配？华为现在最大(dà)的(de)股东是(shì)谁你或许(xǔ)听说(shuō)过，但华(huá)为的股(gǔ)权是(shì)如何分(fēn)配的你不一(yī)定知道吧，企业(yè)现在发展这么大，绝对不(bù)可能是个别(bié)人的功劳，是很多人集体努力的结果。

华为员工(gōng)持股(gǔ)方案

华为技(jì)术有(yǒu)限公司成立于1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领域，在电信运营(yíng)商、企业、终端和云(yún)计算等(děng)领域构筑了(le)端到端(duān)的解决方案优势，截至2016年底，华(huá)为有17多万名员工，全(quán)国工商联发布“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元的(de)年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国(guó)民营(yíng)企业500强发布，华为投资控股有限(xiàn)公司以(yǐ)7212亿营收排(pái)名(míng)第(dì)一，同时华为还获得了首批2019中(zhōng)国品(pǐn)牌强国盛典年度(dù)荣耀品牌的(de)殊荣(róng)。

现(xiàn)在的华为毫无疑问(wèn)是成功的，但成功(gōng)背(bèi)后到底(dǐ)做了哪些(xiē)努力我们也可(kě)以了解一下。华为是100%由员工持有的民营企业(yè)。股(gǔ)东会是公(gōng)司(sī)权力机构(gòu)，由(yóu)工会和华(huá)为的主要创始人兼总裁(cái)任正非两(liǎng)名股东组成(chéng)，工(gōng)会履(lǚ)行股东(dōng)职责、行(xíng)使股东权利的机构是(shì)持股员工代表(biǎo)会。持股员(yuán)工代表会由全体(tǐ)持股员工代表组(zǔ)成，代(dài)表全(quán)体持股(gǔ)员工(gōng)行使有关(guān)权(quán)利，其中任正非作为公司个人股东持有公司股份，同时也参(cān)与了员工持股计划(huà)。

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2001年底，在总裁(cái)任正非的(de)强力推行下，华为公司实行员(yuán)工持股改革(gé)：新员工不再派发长期(qī)不变一元一股的股(gǔ)票，而老员工的股票也逐(zhú)渐转化为(wèi)期股，就是所谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么(me)叫(jiào)虚拟受(shòu)限股呢，这是(shì)华为投资控股有限公司工会授(shòu)予员(yuán)工的(de)一种特殊股票，每(měi)年华为会(huì)根据员工的(de)工作水(shuǐ)平(píng)和(hé)对公司的(de)贡献决定其获得的股(gǔ)份数。员工按照公司(sī)当年净资产(chǎn)价格购买虚拟股，拥(yōng)有(yǒu)虚拟股的员(yuán)工，可以(yǐ)获(huò)得(dé)一定比(bǐ)例(lì)的分红。

就是(shì)这(zhè)样的360借条是正规的吗华(huá)为(wèi)员工持股(gǔ)方案让华为(wèi)公司(sī)发展(zhǎn)的(de)越来越好，公(gōng)司规定根据内部的评价体系，员(yuán)工(gōng)的虚拟(nǐ)股每年(nián)可(kě)兑现1/4，价格(gé)是最新的每股净资产价(jià)格，不过这(zhè)项规定也(yě)有很多限制条件，比如中高(gāo)层每年有兑现额度(dù)，只(zhǐ)能每年(nián)兑现1/10，除非离职(zh360借条是正规的吗í)。并且在离开后(hòu)，还(hái)要经历公(gōng)司严格(gé)的6个月审(shěn)核，确认不出现创业公司(sī)的产品(pǐn)与华为构成同(tóng)业竞争、没有从华为内部挖(wā)过(guò)墙角等等条件中(zhōng)的任何(hé)一条后(hòu)，方可全额兑现。

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