如今的国产手机品牌最出名regretted用法及例句，regret的用法和例句的当属华为了，华为这些(xiē)年(nián)的发展可谓是步步高(gāo)升，如今(jīn)已经(jīng)是全球领先的信息与通信技术（ICT）解(jiě)决方案供应(yīng)商了，因此对(duì)于华为的一系列举动和公司治理(lǐ)策略大家(jiā)都蛮好奇的，这其中(zhōng)就(jiù)包(bāo)括华为(wèi)员工持股方案，现(xiàn)在最大的股东是(shì)谁股权如何(hé)分配？华为(wèi)现在最大的股东是谁你或许听(tīng)说(shuō)过，但(dàn)华为的股权是如何(hé)分配的你(nǐ)不一(yī)定知道吧，企业现在发展这么(me)大，绝(jué)对不可(kě)能是(shì)个别人(rén)的功(gōng)劳，是(shì)很(hěn)多人集体努力的结果。

华为员(yuán)工持(chí)股(gǔ)方(fāng)案

华为技术有限(xiàn)公司成(chéng)立于(yú)1987年(nián)，该公(gōng)司专注于ICT领(lǐng)域，在电信运营商(shāng)、企业(yè)、终端和云计(jì)算等(děng)领域(yù)构筑了端到(dào)端的解决方案优势(shì)，截(jié)至2016年底，华为有17多万名员工，全国工商(shāng)联(lián)发布“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强发布，华为投资控股有(yǒu)限公司以7212亿营收排名(míng)第一，同时华为还获得了首批2019中国(guó)品牌强国(guó)盛典年度荣(róng)耀品牌(pái)的殊(shū)荣。

现在的华为毫无疑问是成功的，但(dàn)成功背后到底做了(le)哪些努力(lì)我们(men)也可(kě)以了解一下。华为是100%由员(yuán)工(gōng)持有的民营企业。股东(dōng)会是公司权力(lì)机构，由工会和华为的主要创始人兼总裁(cái)任正非(fēi)两名股(gǔ)东组成，工会履行股东职责、行使股东权利的(de)机构是持股员(yuán)工(gōng)代表(biǎo)会。持股(gǔ)员工代表会由全体持股员工代表组成，代(dài)表全(qregretted用法及例句，regret的用法和例句uán)体持股员(yuán)工行使有关(guān)权利，其中任正非作为公司个人股东持有(yǒu)公司股份，同(tóng)时也参(cān)与了(le)员(yuán)工(gōng)持(chí)股计(jì)划。

2001年底，在总裁(cái)任正非的强力推行下，华为公司实行员工持股改革：新员工不再派发长(zhǎng)期不变一元一股的股票，而老员工的股票也逐(zhú)渐(jiàn)转化为期(qī)股，就是所谓的“虚拟受(shòu)限股”。至于什么叫(jiào)虚拟受限股呢(ne)，这是华为投(tóu)资(zī)控股有(yǒu)限公(gōng)司工会授予员工的一(yī)种特殊股票，每年(nián)华为会(huì)根(gēn)据(jù)员工的工作(zuò)水平(píng)和对公司(sī)的贡献决定其获得的股份数(shù)。员(yuán)工(gōng)按照(zhào)公司当年净(jìng)资产价(jià)格(gé)购(gòu)买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股的员工，可以(yǐ)获得一定(dìng)比例的分红。

就是(shì)这样的华为员工(gōng)持股方(fāng)案让华(huá)为公司发展(zhǎn)的越(yuè)来越好，公(gōng)司规定根据内部的评(píng)价(jià)体(tǐ)系，员工(gōng)的虚拟股每(měi)年(nián)可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价(jià)格，不过(guò)这项规定也(yě)有很多限制条件，比如中高层每(měi)年有(yǒu)兑现额度，只能每年兑(duì)现1/10，除非离(lí)职。并且在离开后(hòu)，还要经历公司严格的(de)6个月(yuè)审(shěn)核，确认不(bù)出现(xiàn)创(chuàng)业公(gōng)司的产品与华为(wèi)构成同(tóng)业竞争、没有从华为内部挖过墙(qiáng)角(jiǎo)等等(děng)条件中(zhōng)的(de)任(rèn)何一条后，方可全额兑现。

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